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【オンライン開催】令和8年度 訪問リハビリテーション管理者養成研修会STEP1

開催日 【7月】
講義(オンデマンド) 2026年6月25日(木)~7月20日(月)
演習(Zoom開催) 2026年7月25日(土)

【9月】
講義(オンデマンド) 2026年8月26日(水)~9月20日(日)
演習(Zoom開催) 2026年9月26日(土)
主催 リハビリテーション専門職団体協議会(日本理学療法士協会・日本作業療法士協会・日本言語聴覚士協会)
申込締切 7月開催:2026年7月12日(日)
9月開催:2026年9月13日(日)

オンデマンドで事前学習、Zoomで実践演習。受講しやすさと理解の深さを両立。
※過去にSTEP1を受講された方は、再受講割引でご参加いただけます

リハビリテーション専門職団体協議会(PT・OT・ST協会)主催の研修会です。

STEP1からSTEP3まで順に受講することで、訪問リハビリテーションに従事する者としての
質の向上、地域に望まれる事業所の遂行能力と高いコンプライアンスの実践能力や
不測の事態にも的確に対応できるリスク管理能力を学べる研修会です。

役職に関わらず、ご自身の資質・能力向上等のためにもぜひご参加ください。

 
各協会のポイントについては、各協会に準じて付与します

 学びポイント 
👉【STEP1】在宅リハ管理者入門!
管理者のイロハ、一職員から管理職へどう意識や行動を変えていけばよいのかを学ぶ

【STEP2】管理者スキルアップ!👉11月開催
管理スキルを高め、事業所の組織化をどのように推し進めればよいかを学ぶ

【STEP3】事業運営管理入門!👉1月開催
経営労務管理の視点をもち、現在から将来に向けての事業運営全体の管理方法を学ぶ

※今回の研修会はSTEP1に位置づけられ、STEP1~3 で全課程修了となります。
STEP1→STEP2→STEP3 の順でご受講ください。

※STEP1は、7月と9月で同一内容となります。7月または9月のいずれかにご参加ください。

 

【7月】
講義(オンデマンド) 2026年6月25日(木)~7月20日(月)
演習(Zoom開催) 2026年7月25日(土)

【9月】
講義(オンデマンド) 2026年8月26日(水)~9月20日(日)
演習(Zoom開催) 2026年9月26日(土)

【講義】オンデマンド配信 ※期間内に約6時間分の講義を受講してください。
・7月開催:2026年6月25日(木)~7月20日(月)
・9月開催:2026年8月26日(水)~9月20日(日)

講義内容
1)訪問リハビリテーション振興委員会の活動と今後の展望
2)これからの在宅リハビリテーションのあり方~介護改定を踏まえて~
3)ケアマネジメントと訪問リハのあり方
4)事業所管理者の役割と組織作り
5)訪問・通所事業所内外の連携と地域ネットワーク作り
6)活動・参加につなぐ訪問リハビリテーション


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【演習】Zoom開催
・7月開催:2026年7月25日(土)10:00~17:00
・9月開催:2026年9月26日(土)10:00~17:00


スケジュール
10:00~10:30 オリエンテーション
10:30~11:30 【演習】管理者とスタッフ間のコミュニケーションのあり方①
11:40~12:40 【演習】管理者とスタッフ間のコミュニケーションのあり方②
12:40~13:40 休憩
13:30~14:30 【講義】事業所における教育研修体制
14:40~15:40 【演習】管理者としてどのように事業所内の人材育成を進めるか①
15:50~16:50 【演習】管理者としてどのように事業所内の人材育成を進めるか②
16:50~17:00 STEP2予告


詳細スケジュールはこちら

1.日本理学療法士協会・日本作業療法士協会・日本言語聴覚士協会 会員
2.臨床経験 4年目以上

13,000 円(税込) 
※再受講割引:10,000円(税込)

領収書をご希望の方は、お申込み時にご希望の宛名をご入力ください。
研修会当日までに、インボイス対応の領収書をメールにてご案内いたします。

1. STEP1から順にご受講ください。STEP2、STEP3、スキルアップ研修会の単独受講はできかねます。
2. 演習の際は、必ずWebカメラ・マイクをご用意ください。グループでの演習がございますので、同事業所に複数人の受講者がいる場合でも一人ずつ端末を準備してください。
3. 出席確認のため、研修中はWebカメラをONにしてご参加ください。
4. 過去に受講された方は、再受講割引価格でご参加いただけます。(受講年または修了者番号をお伺いする場合があります)
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. 資料はPDFデータでの配布となります。印刷資料の郵送はございませんので、ご了承ください。

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