配信動画一覧 | リハノメ | [株式会社gene]コメディカル向けセミナーと介護保険事業・出版事業

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キャリアに不安を感じる若手PTへ。「変化を恐れなくていい」その理由｜異業種クロストーク【第3回】Part6

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38回視聴・ 2026/06/18公開

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キャリアに不安を感じる若手PTへ。「変化を恐れなくていい」その理由｜異業種クロストーク【第3回】Part6

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元PTが国会議員の秘書に。政策秘書って何をする仕事？現場経験は政治の場で活きるのか｜異業種クロストーク【第3回】Part5

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40回視聴・ 2026/06/16公開

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元PTが国会議員の秘書に。政策秘書って何をする仕事？現場経験は政治の場で活きるのか｜異業種クロストーク【第3回】Part5

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「国会なんて遠い世界」と思う全ての理学療法士の方へ。日本理学療法士協会は現場と厚労省を繋ぐ翻訳家。その意味とは…？｜異業種クロストーク【第3回】Part4

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34回視聴・ 2026/06/16公開

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「国会なんて遠い世界」と思う全ての理学療法士の方へ。日本理学療法士協会は現場と厚労省を繋ぐ翻訳家。その意味とは…？｜異業種クロストーク【第3回】Part4

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新人PTが日本理学療法士協会に就職した話【給与はどこから？残業手当は？厚労省への出向？】｜異業種クロストーク【第3回】Part3

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67回視聴・ 2026/04/29公開

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新人PTが日本理学療法士協会に就職した話【給与はどこから？残業手当は？厚労省への出向？】｜異業種クロストーク【第3回】Part3

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新人PTが日本理学療法士協会に就職した話【PT協会の勤務体系は？職員は全員PTなの？etc】｜異業種クロストーク【第3回】Part2

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90回視聴・ 2026/04/28公開

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新人PTが日本理学療法士協会に就職した話【PT協会の勤務体系は？職員は全員PTなの？etc】｜異業種クロストーク【第3回】Part2

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「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド”で活躍しているリハ職の方々の「キャリアと学び」にフォーカスした対談企画です。今回のゲスト理学療法士／株式会社PT-OT-ST.NET　森周平氏

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新卒の理学療法士、異例の就職先ってドコ？リハ業界を『外から変える』その意味とは？｜異業種クロストーク【第3回】Part1

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109回視聴・ 2026/04/27公開

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新卒の理学療法士、異例の就職先ってドコ？リハ業界を『外から変える』その意味とは？｜異業種クロストーク【第3回】Part1

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自分がやりたいことを、言葉にして伝え続けるという選択｜異業種クロストーク【第2回】Part5

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38回視聴・ 2026/01/22公開

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自分がやりたいことを、言葉にして伝え続けるという選択｜異業種クロストーク【第2回】Part5

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38回視聴・ 2026/01/22公開

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▶「やりたい」を言い続ける理由。軸と挑戦のつくり方（最終回）理学療法士として現場を経験し、異業種へ転職を重ねながら「街づくり」を軸にキャリアを描いてきた岩隈さん。一人ではできないからこそ、同じビジョンを持つ人とつながり、役割分担しながら形にしていく——そんな考え方が、これからの働き方やキャリアのヒントになるはずです。---------------------「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド”で活躍しているリハ職の方々の「キャリアと学び」にフォーカスした対談企画です。今回のゲスト理学療法士／官民連携コンサルタント　岩隈彩氏

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目の前のことに全力を出した。その先で見えた「キャリアの分かれ道」｜異業種クロストーク【第2回】Part4

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41回視聴・ 2026/01/20公開

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目の前のことに全力を出した。その先で見えた「キャリアの分かれ道」｜異業種クロストーク【第2回】Part4

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【講師】
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▶PTの経験は“異業種”でも生きる。強みと、これからの学びアセスメント力や「相手と目標を立てる力」など、PT・OT・STの仕事で培われる力が、異業種の現場でもどう活きるのか。---------------------「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド”で活躍しているリハ職の方々の「キャリアと学び」にフォーカスした対談企画です。今回のゲスト理学療法士／官民連携コンサルタント　岩隈彩氏▶次回（Part5）「学び続けたい」という思いと、これから描くキャリア。自分の「やりたいこと」を続けるために、大切にしていることをうかがいます。

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自分の「やりたいこと」と「できること」に向き合った時間｜異業種クロストーク【第2回】Part3

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83回視聴・ 2026/01/19公開

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自分の「やりたいこと」と「できること」に向き合った時間｜異業種クロストーク【第2回】Part3

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83回視聴・ 2026/01/19公開

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▶ハウスメーカーから官民連携コンサルへ。転職の背景とは？住宅団地の再生事業に関わる中で見えてきた、「ハード（建物）」と「ソフト（運営・仕組み）」のギャップ。“生活を支える仕組み”を前段階からつくるために、官民連携コンサルへ進んだ経緯をうかがいます。---------------------「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド”で活躍しているリハ職の方々の「キャリアと学び」にフォーカスした対談企画です。今回のゲスト理学療法士／官民連携コンサルタント　岩隈彩氏▶次回（Part4）転職を重ねる中で見えてきた「これから身につけたいスキル」や、チームで価値をつくる考え方を深掘りします。

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「こんなに頭を下げるのか…！」PTがロボット営業に転身して知った“業界の違い”｜異業種クロストーク【第2回】Part2

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81回視聴・ 2026/01/16公開

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「こんなに頭を下げるのか…！」PTがロボット営業に転身して知った“業界の違い”｜異業種クロストーク【第2回】Part2

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▶PTが営業職へ転身した理由とは？一般企業（福祉・介護ロボットの営業）に挑戦する中で感じた、働き方の違いや戸惑い、そしてPTとして生かせた強みについてお話をうかがいます。---------------------「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド”で活躍しているリハ職の方々の「キャリアと学び」にフォーカスした対談企画です。今回のゲスト理学療法士／官民連携コンサルタント　岩隈彩氏▶次回（Part3）自分の「やりたいこと」「できること」と向き合いながら、キャリアの軸をどうつくってきたのかを深掘りします。

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なぜPTが「まちづくり」を志したのか？急性期病院・訪看の経験から見つけた一つの選択｜異業種クロストーク【第2回】Part1

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43回視聴・ 2026/01/15公開

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なぜPTが「まちづくり」を志したのか？急性期病院・訪看の経験から見つけた一つの選択｜異業種クロストーク【第2回】Part1

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【講師】
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▶なぜPTが「まちづくり」を志したのか？急性期病院・訪看の経験から見えてきた“生活”の課題と、視野が広がったきっかけをうかがいます。---------------------「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド”で活躍しているリハ職の方々の「キャリアと学び」にフォーカスした対談企画です。今回のゲスト理学療法士／官民連携コンサルタント　岩隈彩氏▶次回（Part2）PTが営業職へ転身⁉一般企業で感じた「違い」と、PTとしての強みを深掘りします。

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異業種クロストーク【第1回】Part⑨ あなたにとって『学ぶこと』の意味

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87回視聴・ 2025/11/17公開

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異業種クロストーク【第1回】Part⑨ あなたにとって『学ぶこと』の意味

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「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド” で活躍しているリハ職の方々の" キャリアと学び "にフォーカスした対談企画です。今回のゲストは… 株式会社PREVENT　代表取締役　萩原悠太氏【第3回のテーマ】・学んでおいて良かったスキルや経験・これから身に着けたいスキルや知識・あなたにとって『学ぶこと』の意味 etc...ちょっとしたスキマ時間に、お気軽にご視聴ください！

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異業種クロストーク【第1回】Part⑧ これから身に着けたいスキルや知識

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80回視聴・ 2025/11/17公開

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異業種クロストーク【第1回】Part⑧ これから身に着けたいスキルや知識

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異業種クロストーク【第1回】Part⑦ 学んでおいて良かったスキルや経験

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88回視聴・ 2025/11/17公開

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異業種クロストーク【第1回】Part⑦ 学んでおいて良かったスキルや経験

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異業種クロストーク【第1回】Part⑥ 『一緒に働きたい』と思う人の特徴

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104回視聴・ 2025/11/17公開

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異業種クロストーク【第1回】Part⑥ 『一緒に働きたい』と思う人の特徴

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「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド” で活躍しているリハ職の方々の" キャリアと学び "にフォーカスした対談企画です。今回のゲストは… 株式会社PREVENT　代表取締役　萩原悠太氏【第2回のテーマ】・「育成」と「採用」どちらを重視・育成や指導で意識するスタンス・言葉・『一緒に働きたい』と思う人の特徴 etc...ちょっとしたスキマ時間に、お気軽にご視聴ください！

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異業種クロストーク【第1回】Part⑤ 育成や指導で意識するスタンス・言葉

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67回視聴・ 2025/11/17公開

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異業種クロストーク【第1回】Part⑤ 育成や指導で意識するスタンス・言葉

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「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド” で活躍しているリハ職の方々の" キャリアと学び "にフォーカスした対談企画です。今回のゲストは… 株式会社PREVENT　代表取締役　萩原悠太氏【第2回のテーマ】・「育成」と「採用」どちらを重視・育成や指導で意識するスタンス・言葉・『一緒に働きたい』と思う人の特徴 etc...ちょっとしたスキマ時間に、お気軽にご視聴ください！

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異業種クロストーク【第1回】Part④ 「育成」と「採用」どちらを重視

6

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65回視聴・ 2025/11/17公開

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異業種クロストーク【第1回】Part④ 「育成」と「採用」どちらを重視

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「異業種クロストーク」は、“多様なフィールド” で活躍しているリハ職の方々の" キャリアと学び "にフォーカスした対談企画です。今回のゲストは… 株式会社PREVENT　代表取締役　萩原悠太氏【第2回のテーマ】・「育成」と「採用」どちらを重視・育成や指導で意識するスタンス・言葉・『一緒に働きたい』と思う人の特徴 etc...ちょっとしたスキマ時間に、お気軽にご視聴ください！

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異業種クロストーク【第1回】Part③ 新人時代に印象に残った指導や言葉

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異業種クロストーク【第1回】Part③ 新人時代に印象に残った指導や言葉

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「異業種クロストーク」は、 “多様なフィールド” で活躍しているリハ職の方々の" キャリアと学び "にフォーカスした対談企画です。今回のゲストは… 株式会社PREVENT　代表取締役　萩原悠太氏【第1回のテーマ】・PTを目指したきっかけ・自分のターニングポイントは、いつ/どこにあった?・新人時代に印象に残った指導 etc...ちょっとしたスキマ時間に、お気軽にご視聴ください！

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超音波を用いた解剖学 【第3回】描出のための初めの一歩～下肢編～ Part⑦足関節周囲組織の描出 外側

超音波を用いた解剖学 【第3回】描出のための初めの一歩～下肢編～ Part⑥足関節周囲組織の描出 前方・後方・内側

超音波を用いた解剖学 【第3回】描出のための初めの一歩～下肢編～ Part⑤膝関節周囲組織の描出 内側・外側

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超音波を用いた解剖学 【第3回】描出のための初めの一歩～下肢編～ Part②股関節周囲組織の描出 内側・外側

超音波を用いた解剖学 【第3回】描出のための初めの一歩～下肢編～ Part①股関節周囲組織の描出 前方・後方

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予防理学療法 【第12回】運動器の機能向上 Part①概論：運動器について

神経心理学の基礎と応用 【第1回】神経心理学の基礎 Part③神経心理学はセラピストの「観察眼」を変える、ということを理解する

体幹・骨盤の評価と運動療法‐2025年版‐ Part①運動と現象についてⅠ

神経心理学の基礎と応用 【第1回】神経心理学の基礎 Part②行動を司る脳を説明できる

下肢装具を用いた脳卒中片麻痺者の歩行再建の実際 【第2回】実技編 Part①立位での荷重練習の基本

体幹・骨盤の評価と運動療法‐2025年版‐ Part②運動と現象についてⅡ

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超音波を用いた解剖学 【第3回】描出のための初めの一歩～下肢編～ Part②股関節周囲組織の描出 内側・外側

CONTENT LIST 配信動画一覧

キャリアに不安を感じる若手PTへ。「変化を恐れなくていい」その理由｜異業種クロストーク【第3回】Part6

元PTが国会議員の秘書に。政策秘書って何をする仕事？現場経験は政治の場で活きるのか｜異業種クロストーク【第3回】Part5

「国会なんて遠い世界」と思う全ての理学療法士の方へ。日本理学療法士協会は現場と厚労省を繋ぐ翻訳家。その意味とは…？｜異業種クロストーク【第3回】Part4

新人PTが日本理学療法士協会に就職した話【給与はどこから？残業手当は？厚労省への出向？】｜異業種クロストーク【第3回】Part3

新人PTが日本理学療法士協会に就職した話【PT協会の勤務体系は？職員は全員PTなの？etc】｜異業種クロストーク【第3回】Part2

新卒の理学療法士、異例の就職先ってドコ？リハ業界を『外から変える』その意味とは？｜異業種クロストーク【第3回】Part1

自分がやりたいことを、言葉にして伝え続けるという選択｜異業種クロストーク【第2回】Part5

目の前のことに全力を出した。その先で見えた「キャリアの分かれ道」｜異業種クロストーク【第2回】Part4

自分の「やりたいこと」と「できること」に向き合った時間｜異業種クロストーク【第2回】Part3

「こんなに頭を下げるのか…！」PTがロボット営業に転身して知った“業界の違い”｜異業種クロストーク【第2回】Part2

なぜPTが「まちづくり」を志したのか？急性期病院・訪看の経験から見つけた一つの選択｜異業種クロストーク【第2回】Part1

異業種クロストーク【第1回】Part⑨ あなたにとって『学ぶこと』の意味

異業種クロストーク【第1回】Part⑧ これから身に着けたいスキルや知識

異業種クロストーク【第1回】Part⑦ 学んでおいて良かったスキルや経験

異業種クロストーク【第1回】Part⑥ 『一緒に働きたい』と思う人の特徴

異業種クロストーク【第1回】Part⑤ 育成や指導で意識するスタンス・言葉

異業種クロストーク【第1回】Part④ 「育成」と「採用」どちらを重視

異業種クロストーク【第1回】Part③ 新人時代に印象に残った指導や言葉

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神経心理学の基礎と応用　【第1回】神経心理学の基礎 Part③神経心理学はセラピストの「観察眼」を変える、ということを理解する

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