配信動画一覧 | リハノメ | [株式会社gene]コメディカル向けセミナーと介護保険事業・出版事業

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01:31:08

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【後編】「存在を肯定する」リハビリテーションアプローチ～押し付ける障害受容から自由になる視点～

102

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828回視聴・ 2021/12/17公開

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スタッフ教育

【後編】「存在を肯定する」リハビリテーションアプローチ～押し付ける障害受容から自由になる視点～

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828回視聴・ 2021/12/17公開

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【講師】
田島明子先生

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01:04:47

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ハラスメント発生時における現場対応研修

39

4.0 ★★★★☆ （1件の評価）

465回視聴・ 2021/12/17公開

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スタッフ教育

ハラスメント発生時における現場対応研修

4.0 ★★★★☆ （1件の評価）

465回視聴・ 2021/12/17公開

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【講師】
柳原里枝子先生

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01:22:47

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【後編】コミュニケーションから始める！患者さんの意欲を高めるコーチング術

158

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1191回視聴・ 2021/12/03公開

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スタッフ教育

【後編】コミュニケーションから始める！患者さんの意欲を高めるコーチング術

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1191回視聴・ 2021/12/03公開

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【講師】
鯨岡栄一郎先生

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01:34:33

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【6-6】〈全6回〉女性のライフイベントに考慮したキャリアデザイン(6)～仕事と介護の両立セルフマネージメント力強化～

31

5.0 ★★★★★ （2件の評価）

307回視聴・ 2021/11/26公開

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マネジメント・組織運営

【6-6】〈全6回〉女性のライフイベントに考慮したキャリアデザイン(6)～仕事と介護の両立セルフマネージメント力強化～

5.0 ★★★★★ （2件の評価）

307回視聴・ 2021/11/26公開

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【講師】
橋中今日子先生

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01:13:04

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【前編】「存在を肯定する」リハビリテーションアプローチ～押し付ける障害受容から自由になる視点～

118

5.0 ★★★★★ （1件の評価）

1077回視聴・ 2021/11/19公開

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スタッフ教育

【前編】「存在を肯定する」リハビリテーションアプローチ～押し付ける障害受容から自由になる視点～

5.0 ★★★★★ （1件の評価）

1077回視聴・ 2021/11/19公開

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【講師】
田島明子先生

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01:07:15

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ハラスメント対策研修～お互いを活かしあえる現場～

55

5.0 ★★★★★ （1件の評価）

688回視聴・ 2021/11/19公開

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スタッフ教育

ハラスメント対策研修～お互いを活かしあえる現場～

5.0 ★★★★★ （1件の評価）

688回視聴・ 2021/11/19公開

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【講師】
柳原里枝子先生

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01:00:31

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【12-8】〈全12回〉リハビリテーションで活かすためにきほんから学ぶ統計学(8)分散分析2

105

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1141回視聴・ 2021/11/19公開

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研究方法論

【12-8】〈全12回〉リハビリテーションで活かすためにきほんから学ぶ統計学(8)分散分析2

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1141回視聴・ 2021/11/19公開

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【講師】
対馬栄輝先生

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01:05:47

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【6-5】〈全6回〉女性のライフイベントに考慮したキャリアデザイン(5)～ジェンダーギャップを越えて・シングルマザーでも両立できる方法とは～

32

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358回視聴・ 2021/11/12公開

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マネジメント・組織運営

【6-5】〈全6回〉女性のライフイベントに考慮したキャリアデザイン(5)～ジェンダーギャップを越えて・シングルマザーでも両立できる方法とは～

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358回視聴・ 2021/11/12公開

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【講師】
河合麻美先生

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01:34:48

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【前編】コミュニケーションから始める！患者さんの意欲を高めるコーチング術

219

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1896回視聴・ 2021/11/05公開

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スタッフ教育

【前編】コミュニケーションから始める！患者さんの意欲を高めるコーチング術

0.0 ☆☆☆☆☆ （0件の評価）

1896回視聴・ 2021/11/05公開

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【講師】
鯨岡栄一郎先生

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01:17:02

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どうやってるの？脳神経外科手術～直達術を中心に～マイクロ編

129

5.0 ★★★★★ （5件の評価）

947回視聴・ 2021/10/29公開

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手術関連

どうやってるの？脳神経外科手術～直達術を中心に～マイクロ編

5.0 ★★★★★ （5件の評価）

947回視聴・ 2021/10/29公開

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【講師】
前田憲幸先生

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リハノメ研修コース

01:30:05

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新人療法士のための医療安全の基礎

141

5.0 ★★★★★ （4件の評価）

1920回視聴・ 2021/10/22公開

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リハノメ研修コース
【全4回】リスク管理入門コース

新人療法士のための医療安全の基礎

5.0 ★★★★★ （4件の評価）

1920回視聴・ 2021/10/22公開

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【講師】
外海祐輔先生

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01:20:06

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【12-7】〈全12回〉リハビリテーションで活かすためにきほんから学ぶ統計学（7）分散分析1

113

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1568回視聴・ 2021/10/01公開

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研究方法論

【12-7】〈全12回〉リハビリテーションで活かすためにきほんから学ぶ統計学（7）分散分析1

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1568回視聴・ 2021/10/01公開

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【講師】
対馬栄輝先生

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01:18:04

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どうやってるの？脳神経外科手術～直達術を中心に～マクロ編

151

5.0 ★★★★★ （3件の評価）

1153回視聴・ 2021/09/24公開

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手術関連

どうやってるの？脳神経外科手術～直達術を中心に～マクロ編

5.0 ★★★★★ （3件の評価）

1153回視聴・ 2021/09/24公開

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【講師】
前田憲幸先生

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01:07:00

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患者（利用者）さんとの人間関係力(3)～対応の難しい患者（利用者）さんとの関わり～

73

5.0 ★★★★★ （1件の評価）

849回視聴・ 2021/07/23公開

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患者（利用者）さんとの人間関係力(3)～対応の難しい患者（利用者）さんとの関わり～

5.0 ★★★★★ （1件の評価）

849回視聴・ 2021/07/23公開

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【講師】
岡山ミサ子先生

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01:09:36

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脊柱の外科手術の具体的な知識と画像の見方～臨床での医師の視点を理解する～

367

5.0 ★★★★★ （1件の評価）

3527回視聴・ 2021/07/09公開

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手術関連

脊柱の外科手術の具体的な知識と画像の見方～臨床での医師の視点を理解する～

5.0 ★★★★★ （1件の評価）

3527回視聴・ 2021/07/09公開

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【講師】
稻田充先生

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00:37:08

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【後編】障害の受容～正しい理解と誤解・誤用の解決のために～

97

5.0 ★★★★★ （3件の評価）

769回視聴・ 2021/07/09公開

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【後編】障害の受容～正しい理解と誤解・誤用の解決のために～

5.0 ★★★★★ （3件の評価）

769回視聴・ 2021/07/09公開

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【講師】
上田敏先生

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01:01:56

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医療スタッフのための人間関係力(2)～多職種との関係性～

63

5.0 ★★★★★ （2件の評価）

949回視聴・ 2021/06/26公開

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医療スタッフのための人間関係力(2)～多職種との関係性～

5.0 ★★★★★ （2件の評価）

949回視聴・ 2021/06/26公開

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【講師】
岡山ミサ子先生

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00:52:12

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【前編】障害の受容～正しい理解と誤解・誤用の解決のために～

93

5.0 ★★★★★ （0件の評価）

1065回視聴・ 2021/06/26公開

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【前編】障害の受容～正しい理解と誤解・誤用の解決のために～

5.0 ★★★★★ （0件の評価）

1065回視聴・ 2021/06/26公開

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【講師】
上田敏先生

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わかる！嚥下内視鏡検査 【第1回】検査の概要と評価方法 Part③食物を用いない検査IIと食物を用いた検査

わかる！嚥下内視鏡検査 【第1回】検査の概要と評価方法 Part②嚥下内視鏡検査と食物を用いない検査I

わかる！嚥下内視鏡検査 【第1回】検査の概要と評価方法 Part①嚥下内視鏡検査と摂食嚥下障害の概要

腰痛患者を診るための評価方法 【第2回】腰痛の客観的評価 Part④腰椎疼痛誘発検査/周辺評価について

腰痛患者を診るための評価方法 【第2回】腰痛の客観的評価 Part③運動制御検査について

腰痛患者を診るための評価方法 【第2回】腰痛の客観的評価 Part②自動運動検査について

腰痛患者を診るための評価方法 【第2回】腰痛の客観的評価 Part①姿勢評価について

【配信予告】リハノメ8月配信コンテンツ

腰痛患者を診るための評価方法 【第1回】腰痛の主観的評価と患者コミュニケーション Part⑤効果的な問診のための患者コミュニケーション

腰痛患者を診るための評価方法 【第1回】腰痛の主観的評価と患者コミュニケーション Part④心理社会因子を予測するための主観的評価II

急上昇ランキング CONTENTS RANKING

腰痛患者を診るための評価方法 【第1回】腰痛の主観的評価と患者コミュニケーション Part①なぜ主観的評価が重要か？

腰痛患者を診るための評価方法 【第2回】腰痛の客観的評価 Part①姿勢評価について

腰痛患者を診るための評価方法 【第1回】腰痛の主観的評価と患者コミュニケーション Part②生物医学因子を予測するための主観的評価

腰痛患者を診るための評価方法 【第2回】腰痛の客観的評価 Part②自動運動検査について

腰痛患者を診るための評価方法 【第1回】腰痛の主観的評価と患者コミュニケーション Part④心理社会因子を予測するための主観的評価II

腰痛患者を診るための評価方法 【第1回】腰痛の主観的評価と患者コミュニケーション Part③心理社会因子を予測するための主観的評価I

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腰痛患者を診るための評価方法 【第2回】腰痛の客観的評価 Part③運動制御検査について

神経心理学の基礎と応用【第3回】記憶障害に対するリハビリテーション Part①記憶障害を説明できる

CONTENT LIST 配信動画一覧

【後編】「存在を肯定する」リハビリテーションアプローチ～押し付ける障害受容から自由になる視点～

ハラスメント発生時における現場対応研修

【後編】コミュニケーションから始める！患者さんの意欲を高めるコーチング術

【6-6】〈全6回〉女性のライフイベントに考慮したキャリアデザイン(6)～仕事と介護の両立 セルフマネージメント力強化～

【前編】「存在を肯定する」リハビリテーションアプローチ～押し付ける障害受容から自由になる視点～

ハラスメント対策研修～お互いを活かしあえる現場～

【12-8】〈全12回〉リハビリテーションで活かすためにきほんから学ぶ統計学(8)分散分析2

【6-5】〈全6回〉女性のライフイベントに考慮したキャリアデザイン(5)～ジェンダーギャップを越えて・シングルマザーでも両立できる方法とは～

【前編】コミュニケーションから始める！患者さんの意欲を高めるコーチング術

どうやってるの？脳神経外科手術～直達術を中心に～マイクロ編

新人療法士のための医療安全の基礎

【12-7】〈全12回〉リハビリテーションで活かすためにきほんから学ぶ統計学（7）分散分析1

どうやってるの？脳神経外科手術～直達術を中心に～マクロ編

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脊柱の外科手術の具体的な知識と画像の見方～臨床での医師の視点を理解する～

【後編】障害の受容～正しい理解と誤解・誤用の解決のために～

医療スタッフのための人間関係力(2)～多職種との関係性～

【前編】障害の受容～正しい理解と誤解・誤用の解決のために～

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わかる！嚥下内視鏡検査【第1回】検査の概要と評価方法 Part③食物を用いない検査IIと食物を用いた検査

わかる！嚥下内視鏡検査【第1回】検査の概要と評価方法 Part②嚥下内視鏡検査と食物を用いない検査I

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腰痛患者を診るための評価方法【第1回】腰痛の主観的評価と患者コミュニケーション Part④心理社会因子を予測するための主観的評価II

腰痛患者を診るための評価方法【第1回】腰痛の主観的評価と患者コミュニケーション Part①なぜ主観的評価が重要か？

腰痛患者を診るための評価方法【第2回】腰痛の客観的評価 Part①姿勢評価について

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腰痛患者を診るための評価方法【第2回】腰痛の客観的評価 Part②自動運動検査について

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腰痛患者を診るための評価方法【第1回】腰痛の主観的評価と患者コミュニケーション Part③心理社会因子を予測するための主観的評価I

腰痛患者を診るための評価方法【第1回】腰痛の主観的評価と患者コミュニケーション Part⑤効果的な問診のための患者コミュニケーション

腰痛患者を診るための評価方法【第2回】腰痛の客観的評価 Part④腰椎疼痛誘発検査/周辺評価について

腰痛患者を診るための評価方法【第2回】腰痛の客観的評価 Part③運動制御検査について

神経心理学の基礎と応用【第3回】記憶障害に対するリハビリテーション Part①記憶障害を説明できる　

【6-6】〈全6回〉女性のライフイベントに考慮したキャリアデザイン(6)～仕事と介護の両立セルフマネージメント力強化～

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